​       按语：2021年伊始，纪念湖北龙禧律师事务所成立20周年纪念会在法惠夷陵大讲堂举行。龙禧人相聚一堂，畅叙友情，展望未来。在答谢晚宴开始前，湖北龙禧律师事务所主任宋志武律师发表题为《龙禧律所的“天龙八部”》主旨演讲，对律所过往二十年所取得的成绩进行总结，宜昌市法学会三峡法治文化传播中心主任易兰权作嘉宾致辞，对律所新的一年提出希冀，希望龙禧人不忘初心，继续向前发展！

庚子岁末，辛丑在即。辞旧纳新，龙禧有喜。

刚刚过去的2020年，是极不平凡的一年，疫情之下，龙禧人扬帆奋楫，逆行而上，下沉社区，值守卡口，包联楼栋，消杀防疫，摸排走访，线上法律咨询，线下化解纠纷，人人伸出援手，个个捐款捐物，岁月之峥嵘，我们倍感责任之重大，铁肩担道义，为法鼓与呼，一年来，我们与法为伴，高举“法惠夷陵”公益法律服务大旗，持“法”抗疫、普“法”为公、说“法”建言。

这一年，发生了太多大事，《民法典》颁布，“十三五”圆满收官，决战决胜脱贫攻坚，全面建成小康社会，习总书记在新年贺词中说，每个人都了不起，我们每个人都在用激情成就事业，用事业成就梦想。

在这个团圆喜庆的美好时刻，我想向大家分享龙禧的故事。我想取一个题目，姑且叫《龙禧律所的“天龙八部”——从“工匠”到“大师”的历练之路》。

一、“二十年磨一剑”，剑出有道。

厚积于冬之深沉，薄发于春之萌动，伴随龙禧律师的成长，湖北龙禧律师事务所今天迎来了它的弱冠之年，迎来了它20年生日的成人之庆典。

时间拉回到2000年，世纪交替，新千年来临，时逢农历庚辰龙年，宋志武、张友清、姚玉琼三位律师决意辞去公职，创办夷陵区第一家合伙制律师事务所，取名龙禧，龙寓祥瑞，龙腾虎跃，龙行天下；禧出自《说文》、《尔雅》，本义幸福吉祥，二十四史中《明史》有记载，五福降兮民获禧。当新千年钟声敲响，湖北龙禧律师事务所应运喷薄而出。从它降生，我们就确定了方向，在律师执业的道路上我们奔着幸福吉祥而来，我们要快乐健康的工作，要让我们的人生有五福：寿比南山，富贵有余，健康安宁，品德高尚，善始善终。

道可道，非常道，名可名，非常名，二十个春秋，二十个冬夏，斗转星移，再回首，龙禧人告别了五彩斑斓的少年童话，看今朝，龙禧人迎来成熟稳重的洒脱睿智：从三个火枪手到今天20多人的专业团队，从租赁十平方米司法局门房挂牌开业，到现在拥有自主产权一千多平方米的办公用房，三千多平方的培训基地用房，从默默无闻到多年来昂首阔步宜昌市律师行业第一方阵，保持着建所20年零投诉的良好记录。

梅花香自苦寒来，宝剑利自磨砺出，龙禧人在上下求索中用法律人的视野走出了一条创新之路。团队协作，引领创新，客户至上，是我们的服务理念；用法律实现传承，用规则创造价值，用平台追逐梦想，是我们的价值观；专业化分工选择，案情可视化导图、大数据检索库、模拟法庭是我们提供优质高效服务、英雄所向无敌的利剑。

二、“深耕五年”，品牌发力

品牌成于创造，梦想催人奋进。从起步到加速，从慢车道驶入快车道，是不断积累的势能跑出的惯性。近5年是龙禧律所加速发展的5年，龙禧之路就是打造品牌之路。

2015年确立打造法惠夷陵大讲堂品牌战略，龙禧律师联合九三学社夷陵支社、夷陵区新联会成员群策群力，历经五年时间，法惠夷陵大讲堂成为了公益社会服务的知名品牌。

法惠夷陵品牌之下形成四大特色产品：公益法治宣讲、律师社会矛盾调解、社会稳定风险评估，法治文化创建，相对应建设了四大阵地：宋志武律师调解工作室、信安社会稳定风险评估公司、龙禧法律服务社、龙禧律师学院。

法惠夷陵大讲堂五位一体的战略布局：党建引领、统战融合、法治核心、惠民宗旨、文化凝聚。

法惠夷陵大讲堂以问题为导向的三三四工作法初成体系，三有三诀四化成为行为的准则，三有：有发现问题的敏锐，有评估问题的思路，有解决问题的能力。三诀：快，快速联动唯快不破，准，精确方案，无坚不摧，细，细节管理，决定成败。四化：服务产品化、产品标准化、标准流程化、流程清单化。

三、“天龙八部”，守护正义

疾风知劲草，烈火见真金。20年的从业积淀，20年自律自强。我们练就了完善自我、丰富自我、仗剑天涯、侠骨义胆、豪气冲天的龙禧律师天龙八部：

一颗红心跟党走，党建引领统战融合新时代，做政治上的明白人；

二面大旗高飘扬，服务大局、事业发展双丰收，做改革开放践行者。

三大法宝攻坚战，打造名律所，名律师，名产品，做法治中国主力军；

四大名著写春秋，做引领创新的排头兵，法惠夷陵大讲堂，律师矛盾调解，社会稳定风险评估，参政议政。

五张名片亮形象，做法治品牌的代言人：黄柏河民间河长、宋志武律师调解工作室、龙禧律师学院、宜昌市法学会会员之家，高校毕业生就业见习基地。

六种理念聚人气，做追逐梦想的奔跑者，用品牌吸引人，用机制留住人，用梦想激励人，用舞台锻炼人，用事业成就人，用文化改变人。要想走的快一个人走，要想走的远一群人走，还要一起快乐地走，我们志同道合走在了一起，相信会有更多价值观、世界观、人生观三观相同的天下英才正朝龙禧走来，和什么人交往，加入什么样的团队，是决定我们幸福人生的基石。

七道文化强自信，做法治文化的传播者，名人指道，专业立道，公益助道，人品厚道，同行称道，生财有道，法治当道。以道为常，以法为本，没有文化的军队是愚蠢的军队，没有特色文化的律所是没有核心竞争力的团队，龙禧七道特色文化是龙禧人的灵魂之火，灵魂之根，是二十年来龙禧人对文化探索、发现、实践的结晶与论证，塑造出新时代被党委政府、社会群体和司法机关三维认可的律师形象。七道文化的本源是合作文化，有人的合作才有文化的基础，小合作，放下态度，彼此尊重；大合作，放下利益，彼此平衡；长合作，放下性格，彼此成就。

八种能力定终身，做创新思维的思考者。欣赏与理解，善待与帮助，团结与学习，借鉴与感恩。以梦为马，生活中不仅有现在要做的事情，还有诗和远方，龙禧人是一群快乐的人，八种能力的获得，是龙禧人获得快乐的源泉：欣赏是一种境界，理解是一种涵养，善待是一种胸怀，帮助是一种快乐，团结是一种力量，学习是一种智慧，借鉴是一种收获，感恩是一种升华。

穷则独善其身，达则兼济天下，历来是中国文人的最高人生境界。虽然我们不是体制内的公职人员，但我们绝不妄自菲薄，不负作为法律人的誓言，穷时自娱自乐，洁身自好，达时助人为乐，奉献社会，始终保持知足长乐，龙禧所的“三乐”主义，让我们获得更多的幸福感和成就感。

法律的生命不在于逻辑，而在于经验，法律是一门艺术，它需要经过长期的学习和实践才能掌握。龙禧律师，首先应当是执着坚守技艺的法律工匠，但，绝不能就此满足 ，更应是一位心生敬畏和自信之情，用规则来打造艺术精品的大师，工匠和大师的区别，就是我们龙禧律师事务所的天龙八部。

四、“五年规划”，点亮未来。

凡是过往，皆为序章。展望2021-2026年龙禧5年发展规划，环顾全国律师行业的发展，全国律师人数已突破51万人，律所3.4万多家，宜昌律师人数907人，律所69家，律师行业的发展方兴未艾，风起云涌，律所之间的竞争也更加激烈，一线城市律所纷纷到三、四线城市走马圈地，成立分所，律师行业的发展趋势和律师流动的规律方向，是我们必须要研究的战略课题，律所的竞争，说到底是人才的竞争，业务的竞争，归根结底也是人才的竞争，什么是人才，你选择了律师行业，也就是选择了创业，律所只是你创业的平台，你应当有这样的豪气和底气，不要问律所能给你什么，而要说，我能为律所改变什么，创造什么，我将成为律所硬核，要有这样霸气的人，才是人才。

制度立所、人才强所、文化兴所，在新的五年规划中，一是技术创新永不停留，科技改变工作模式和方式，对外的交流合作平台的搭建；二是业务领域专业化分工要坚定推进，律师在专业一主二副的专业选择形成制度，拓展如金融、破产、涉外业务、知识产权、遗产管理人要有重点突破；三是律所规模的定位，到2026年律师人数50人左右，适应各项业务的均稳发展，市场决定规模；四是律所合伙人制度完成重构，完成新老交替。

我们律所虽设在三线城市，也不在传统的主城区、但我们的办所水平绝不是县级水平，而应当向全国一流律所标准看齐，我们提出了5年争创全国先秀律师事务所的战略目标。我们有自己的区位优势，首先是人口优势，我们是一个拥有60万人口，将要超过西陵区，是宜昌国土面积最大一个行政区，其次，我们的地理位置的优越性也随着万达广场开业、发展大道改建、周边商业楼盘开发更加突出，已成为宜昌城市新中心、新地标，更具人气。聚焦宜昌大发展“宜荆荆恩”城市圈一体化，聚力夷陵新发展“一主领衔、一站带动、一轴拓展、一体协同”格局，都为我们律所的发展带来新机遇。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，征途漫漫，唯有奋斗。人生能有几个十年？唯自信奋斗者从容豪迈。让我们一起见证，相约龙禧律所的下一个十年，下一个二十年，共赴辉煌华章！

恭祝大家牛年大吉！身体健康！阖家幸福！